隨著人口紅利漸行漸遠，“用工荒”從(cong) 沿海蔓延到內(nei) 地；與(yu) 之相應，在勞動力市場上，勞動者的話語權逐漸增強，具體(ti) 體(ti) 現在工資水平不斷提升，待遇要求逐漸增高。

但工作要求又不僅(jin) 僅(jin) 是錢的事，有時他們(men) 寧可工錢少點，但工作環境差一點則絕對不行。老一輩員工那種吃苦耐勞的精神沒有了。耐材企業(ye) 隨著發展，整體(ti) 的工作環境雖然比這之前改善了很多。但整體(ti) 的勞動強度相較其他行業(ye) 還是比較繁重的，這也是耐材企業(ye) 目前員工比較難招的原因。

隨著技術的進步，“機械化換人、自動化減人”正在把勞動者從(cong) 高風險、高勞動強度的生產(chan) 環節上逐漸解放出來。目前在耐材企業(ye) ，耐火磚布料機正如雨後春筍般，逐漸在各耐材企業(ye) 間投入使用，使耐火磚成型僅(jin) 需一人取磚即可，再也沒有了稱料，倒料等繁雜的工序。大大減輕了工人的勞動強度，以及人員的協調問題。

耐火磚布料機以重量為(wei) 依據，解決(jue) 了容積布料時製品重量、尺寸誤差過大的問題，提高了製品合格率。可與(yu) 數控壓力機進行無縫對接，減少用工，降低勞動強度。而且可對生產(chan) 數據進行采集，為(wei) 企業(ye) 高效、精細化管理及大數據的分析提供可靠依據，大大提高了企業(ye) 的自動化進程。